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WHIRLPOOL - PROGRAMA ESTÁGIO 2017 - 03/08/2016

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O Programa Estágio 2017 tem como objetivo atrair, desenvolver e reter jovens talentos com o intuito de construir uma forte base para futuros colaboradores, dando aos estudantes a oportunidade de ingressar em uma companhia centenária reconhecida pela força de suas marcas e pela inovação presente em seus produtos, processos e profissionais que põem em prática os conhecimentos acadêmicos adquiridos.

 

O estagiário será inserido em um ambiente desafiador e estimulante para que possa contribuir com seu potencial máximo. São aproximadamente 100 vagas distribuídas entre as unidades de Joinville, Manaus , Rio Claro e São Paulo.

 

Perfil

 

·         Estudantes de cursos bacharelados ligados ao negócio a partir do terceiro ano

·         Nível de inglês: intermediário

·         Interesse e disponibilidade para estagiar em uma das localidades: Joinville/SC | Manaus/AM | Rio Claro/SP | São Paulo/SP

·         Disponibilidade para estagiar de 6 a 8 horas por dia*, com horários flexíveis de acordo com a necessidade do currículo escolar

·         Se identificar com os valores da companhia Clique aqui e saiba mais

 

* 8 horas permitidas mediante aprovação da universidade.

 

Benefícios

 

·         Vale-refeição ou restaurante

·         Vale-transporte, fretado ou estacionamento

·         Convênio médico coparticipativo (somente em caso de utilização)

·         Seguro de vida

·         Desconto na compra dos produtos Brastemp, Consul e KitchenAid

·         Brinde natalino

·         Bolsa-auxílio competitiva com o mercado

 

* Alguns benefícios variam de acordo com a unidade de atuação.

 

Confira as etapas do processo seletivo

 

Julho

 

·         Inscrições de 27/07 a 08/09

 

Setembro

 

·         Provas Online

 

Setembro / Outubro

 

·         Dinâmicas de grupo online

 

Outubro / Novembro

 

·         Entrevistas com gestores e avaliação online de inglês

 

Janeiro

 

·         Início das atividades

 

- PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO

 

Integração

 

No início das atividades, os estagiários passam por uma Integração com diferentes motivos: facilitar a compreensão inicial do ambiente corporativo, contribuir para o desenvolvimento de uma visão sistêmica do negócio e também para iniciar a construção da rede de relacionamento entre os próprios estagiários.

 

Projeto

 

Ao longo de cada ano do Programa, os estagiários têm a oportunidade de liderar um projeto com impacto direto nos resultados da área. O projeto tem como objetivo desenvolver atributos de liderança, habilidade de gerenciamento e comunicação.

 

Encontros de Desenvolvimento

 

Ao longo do Programa de Estágio, os jovens são convidados a participar de encontros e treinamentos voltados a projetos, carreira, entre outros, a fim de acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental, além de possibilitar a integração com os demais estagiários e líderes da companhia.

 

Avaliação de Performance

 

Todos os estagiários são avaliados anualmente por meio de uma metodologia pautada no modelo de liderança da companhia. Esse processo visa contribuir com o feedback de desenvolvimento e dos próximos passos de carreira.

 

Oportunidades por unidade

 

Centro Administrativo São Paulo

 

·         Áreas Administrativas

 

Unidade São Paulo

 

·         Centro de Distribuição e Áreas Administrativas

 

Unidade Joinville

 

·         Unidade fabril com produção de refrigeradores, freezers, secadoras e purificadores de água

 

Unidade Rio Claro

 

·         Unidade fabril com produção de lavadoras e fogões

 

Unidade Manaus

 

·         Unidade fabril com produção de micro-ondas, lava-louças e ares-condicionados


Para mais informações e inscrição acesse: 

https://www.atsglobe.com/applicant


 

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