No Geração D, buscamos atrair e desenvolver pessoas para se tornarem os futuros profissionais da Dexco.

Você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa líder no seu segmento, e que tem a Inovação e o ESG entre seus principais pilares.

Alinhado à nossa cultura, nosso objetivo é tornar a Dexco um lugar cada vez mais inclusivo. Em nosso programa, incentivamos a contratação de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e suas diversas interseccionalidades.

Para promover desenvolvimento e aprendizagem prática, preparamos uma trilha com conteúdos e interações que irão promover novas habilidades ao longo do programa.

Plano de atividades e Projeto de estágio

Avaliação e feedback

Job rotation

Ações de desenvolvimento

Dex Talks: encontro com convidados externos para abordar temas sobre Carreira, Protagonismo, Trabalho em equipe, entre outros.

Maratona D: encontros mensais com convidados Dexco que irão promover oportunidades de conhecimento a novas ferramentas, metodologias e desenvolvimento de comportamento para aplicação no dia a dia.

Momento Meu Projeto: essa etapa tem como objetivo proporcionar troca de conhecimentos entre estagiários de diferentes unidades e áreas, apoiando o aprendizado de forma colaborativa.

Tô de Volta: encontro onde os estagiários que foram efetivados em anos anteriores compartilham suas experiências e sobre os principais comportamentos que os ajudaram a trilhar seus caminhos até a efetivação.

Dex Reading: encontro para discussões, trocas e insights referentes a uma leitura que será enviada aos estagiários conectando-os com nossos comportamentos.

Buscamos pessoas criativas e curiosas, abertas ao novo e atentas a novas tecnologias. Que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito, e dispostas a trilhar uma jornada de evolução cultural e de fluência digital. Estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Estudantes com formação mínima de 2 anos para a conclusão do curso (todos os cursos de bacharelado de acordo com a área escolhida).

Localidades: Agudos/SP, Aracajú/SE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Criciúma/SC, Itapetininga/SP, João Pessoa/PB, Jundiaí/SP, Queimados/RJ, São Paulo/SP, Taquari/RS, Uberaba/MG e Urussanga/SC.

Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade escolhida.

Inglês intermediário será um diferencial.

Excel intermediário e Power BI serão diferenciais em algumas áreas.

Para estrangeiros, será necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Benefícios

Bolsa-auxílio compatível com o mercado

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-refeição ou refeição no local (de acordo com a unidade)

Vale-transporte ou fretado (de acordo com unidade e itinerário disponível)

Campanhas de vacinação

TotalPass

Cartão de Natal

Plataforma de parcerias com desconto em produtos e serviços

Desconto em produtos Dexco

Etapas do processo seletivo

Inscrições

Teste de fit cultural

Entrevista com a Companhia de Estágios

Painel de negócios e entrevistas finais

Processo admissional